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  I PUNTI DI FORZA DELLA NOSTRA CONTRATTAZIONE
  
  • Maggiore flessibilità;
  • Valorizzazione della produttività;
  • Promozione della cultura della partecipazione;
  • introduzione welfare contrattuale;
  • La corresponsione di 13 mensilità;
  • La capacità di creare le condizioni per sviluppare la contrattazione di secondo livello capace di cucire sull’azienda accordi in grado di valorizzare le specifiche peculiarità strutturali;
  • L’inquadramento dei lavoratori in ben otto livelli oltre i quadri e i dirigenti comporta una significativa razionalizzazione delle risorse;
  • La diminuzione dei costi fissi relativi ai permessi retribuiti, alle assenze per malattia, aspettative etc;
  • La parte normativa più confacente alle esigenze aziendali e alle prerogative produttive e commerciali del sistema economico attuale;
  • La previsione di un elemento retributivo parametrato sull’indice Istat nelle diverse Regioni al fine di coniugare l’equità con la produttività;
  • La previsione di una indennità sostitutiva della contrattazione di secondo livello obbligatoria (la cui entità è determinata in modo significativo dalla presenza);
  • Adeguamento della Classificazione Unica del Personale alle previsioni del Quadro Europeo della Qualifiche (c.d. E.Q.F.).
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    sede via gianbattista gandino, 40-41 Tel. 3295420756
    info@assomobility.it
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